公务员面试成绩的评分范围及合格标准可综合以下信息进行说明：

一、分数范围

普遍区间

多数资料显示，公务员面试成绩集中在 70-87分之间，其中：

- 70-80分：

属于正常范围，多数考生在此区间；

- 80分以上：表现优秀，但竞争激烈；

- 70分以下：可能未达到基本合格线，需结合笔试成绩综合判断。

地区与职位差异

不同地区、不同职位的分数线可能有所浮动。例如：

- 综合管理类岗位：普遍要求80分以上；

- 专业技术类/行政执法类岗位：可能更注重专业能力，分数线略有不同。

二、合格标准

合格分数线：

通常为 70分（满分100分）；

部分岗位要求：可能设定 80分及以上作为进入下一轮的门槛。

三、评分影响因素

考官构成

由机关领导、考官等N+1人组成，其中1人为主考官，评分标准存在主观差异；

评分流程

- 当场宣布：

部分岗位考后统一公布成绩；

- 候分制：多数岗位采取综合多组面试官的平均分再乘以系数；

最终成绩计算

面试成绩占综合总成绩的 40%，与笔试成绩（60%）按比例合成。

四、注意事项

分数线波动：

具体分数受当年考试难度、考生整体表现等因素影响，需以当年官方公告为准；

竞争压力：部分热门岗位录取比例仅为33%，面试表现对最终结果影响显著。

建议考生以当年最新官方文件为准，并结合自身情况制定备考策略。