关于党风廉政建设“两个责任”约谈的记录或发言稿，可参考以下结构进行撰写：

一、开场与目的说明

引入主题

简要说明开展约谈的背景和目的，如深化党风廉政建设和反腐败工作。

明确要求

强调约谈的严肃性和针对性，要求被约谈人如实反映问题、提出整改措施。

二、主体内容结构

（一）落实主体责任情况

领导责任落实

- 党组书记作为第一责任人，需亲自抓、负总责，班子成员各负分管领域主要责任。

- 举例说明如何将廉政建设纳入重要日程、明确责任目标。

工作机制完善

- 通过签订责任书、分解工作任务、明确责任主体，形成齐抓共管机制。

- 强调制度约束作用，如定期签订廉政目标责任书、开展述职述廉。

（二）落实监督责任情况

日常监督机制

- 建立健全民主生活会、述职述廉、廉政谈话等监督方式。

- 重点关注党员干部遵守政治纪律、组织纪律情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

问题查处能力

- 配备专业监督力量（如纪检室），提高问题发现和处置能力。

- 说明对违规行为的问责机制，如责任追究、警示教育。

（三）存在问题与改进措施

存在问题

- 部分党员干部廉政意识薄弱，存在“四风”问题。

- 监督机制存在薄弱环节，部分领域监督不到位。

改进措施

- 加强廉政教育，通过培训、案例学习提升党员干部纪律意识。

- 完善监督体系，强化日常监督与专项检查的结合。

三、结尾与承诺

总结发言

- 回顾当前工作成效，强调落实“两个责任”的长期性、复杂性。

表态承诺

- 党组书记要带头履行“一岗双责”，班子成员要敢于担当、主动作为。

- 承诺定期开展廉政风险排查，确保责任落实到位。

注意事项

语言简洁明了，避免空洞说教，多结合具体事例分析问题。

重点突出整改方向，避免仅停留在问题描述层面。

约谈记录需完整规范，作为后续考核依据。