一、活动前期准备
成立年会筹备小组 负责协调各部门事务，调配资源，确保活动顺利进行。
确定活动主题与形式
主题需契合公司文化，例如“团结奋进，共创未来”；形式以酒店晚宴为主，包含会议、表彰、表演等环节。
选择活动场地
优先考虑交通便利、设施完善的酒店，如多功能宴会厅或特色场地，并提前预订。
制定预算与分工
明确各项费用支出，分配任务给财务、采购、宣传等部门。
二、活动当天流程
（一）年终大会议程（13:00-17:00）
开场与欢迎致辞
- 主持人介绍参会领导、嘉宾，邀请总经理致开幕辞。
- 领导致辞，总结年度工作，展望未来规划。
部门述职报告
- 各部门及项目负责人依次上台汇报工作成果与计划，时间控制在20-30分钟。
优秀员工表彰环节
- 宣读优秀员工名单，优秀员工上台领奖，总经理颁发荣誉证书及奖金。
- 优秀员工代表发表获奖感言。
总经理总结发言
- 对全年工作进行总结，强调团队建设与未来目标。
（二）晚宴与娱乐环节（18:00-21:30）
晚宴开始
- 主持人引导举杯祝福，介绍晚宴流程与注意事项。
- 公司领导及员工逐桌敬酒，促进交流。
文艺节目表演
- 安排2-3个节目，如歌舞、小品、乐器演奏等，活跃气氛。
互动游戏环节
- 坐气球比赛： 3组两人一组，3分钟内踩破对方气球，获胜者获红包。 - 抢凳子游戏
- 猜成语游戏：员工抽取成语标签，答对者赢红包或酒水。
- 踩气球游戏：分组进行，3分钟内踩破对方气球最多者获胜。
- 击鼓传花：传递吉祥物，音乐停止时持有者获胜。
抽奖与闭幕
- 进行现场抽奖活动，颁发小礼品。
- 主持人总结活动，感谢参与，宣布散会。
三、注意事项
时间管理：
各环节需严格控制时间，避免超时影响整体进度。
设备保障：
提前检查音响、灯光、舞台等设备，确保正常运行。
安全措施：
游戏环节需注意安全，避免意外发生。
摄影记录：
安排专业摄影师记录活动精彩瞬间。
通过以上流程安排，既能体现公司年度总结与表彰功能，又能增强团队凝聚力，营造积极向上的年会氛围。
