组织介绍信是一种正式的书面文件，主要用于单位或组织之间因工作需要介绍人员身份、经历、能力等信息。其核心功能是证明被介绍者在特定组织中的身份及授权事项，常用于以下场景：

一、主要用途

党员组织关系转移

当党员因工作调动、学习等原因需要转移组织关系时，需由原单位开具组织关系介绍信。例如，党员小张因工作调动到新单位，需持原单位开具的介绍信办理组织关系转接手续。

工作调动与业务洽谈

用于单位间人员调配、业务合作或学习交流时，证明被介绍人的身份及工作能力。例如，某公司派遣员工到其他单位洽谈业务时，需提供组织介绍信以证明身份。

求职与签证申请

在求职时向用人单位证明学历、工作经历等背景信息；申请签证时辅助证明居住或工作稳定性。

二、基本格式与要求

结构组成

包含标题（如“组织介绍信”）、称谓（如“XX单位负责人”）、正文（介绍人信息、被介绍人身份及事由）、结尾（如“此致 敬礼”）及落款（单位公章及日期）。

内容要素

- 抬头：

明确接收单位名称；

- 被介绍人信息：姓名、性别、职务、工作单位等；

- 事由说明：具体说明介绍目的（如组织关系转移、工作授权等）；

- 有效期：通常为1年，长期有效者需注明具体有效期。

注意事项

- 仅限单位间正式业务使用，个人不得擅自开具；

- 党员组织关系介绍信需与党员档案一并转移；

- 不同类型介绍信（如党员组织关系、人事任免等）有专门模板。

三、法律性与效力

组织介绍信具有权威性和法律效力，接收单位需据此办理相关手续。例如，党员组织关系介绍信是党员参加转入单位党组织活动的凭证，在求职、社保缴纳等方面具有同等效力。

综上，组织介绍信是组织间沟通的重要工具，需规范书写并妥善保管。