关于如何感谢公司工会的慰问，可以从以下角度进行表达：

一、口头表达与当面致谢

直接致谢：

在慰问现场或书面材料中，用简洁明了的语言表达对工会的感激之情，例如：“非常感谢工会的关怀与慰问，这让我们深切感受到组织的温暖与支持。”

结合事例说明：

提及具体事例更能体现诚意，如：“在家庭困难时，工会及时送来慰问金，帮助我渡过难关；在职业发展迷茫时，工会组织的培训活动让我重燃信心。”

二、书面表达与感谢信

正式感谢信：

撰写感谢信时注意格式规范，内容包含对工会活动的具体描述、个人感受及未来承诺，例如：

> “尊敬的工会领导：

> 感谢贵会在我职业生涯低谷期给予的关怀与帮助，组织培训活动不仅提升了专业能力，更让我感受到团队的温暖。未来我将更加努力工作，回报组织的信任。”

个性化感谢：

针对不同场景调整感谢内容，如教育行业可强调职业发展支持，环卫工人可侧重工作环境改善等，例如：

> “作为环卫工人，日常工作中最需要的不仅是物质支持，更是精神鼓励。工会的慰问让我们感受到城市的关怀，激励我们以更饱满的热情维护环境卫生。”

三、行动反馈与持续参与

主动反馈：

通过座谈会、问卷调查等方式，向工会提供工作建议，帮助改进服务，例如：“我们建议工会增加心理健康辅导活动，帮助职工缓解工作压力。”

积极参与：

主动承担工会任务，组织或参与文体活动、技能培训等，用实际行动表达支持，例如：“我愿意担任工会活动志愿者，为营造和谐工作氛围贡献力量。”

四、长期关怀与未来展望

持续关注：

在慰问中表达对工会长期支持的期待，例如：“工会的关怀如同冬日暖阳，让我们充满干劲。新的一年，愿继续与工会携手共进，共创公司新辉煌。”

成果分享：

取得工作成绩后，及时向工会汇报，如：“在工会支持下，我们部门成功完成项目，这离不开组织的指导与鼓励。”

通过以上方式，既能表达对工会的感激，又能促进双方长期合作，共同推动企业发展和职工成长。