技术负责人属于企业或项目中的 职务，而非独立岗位。其具体定位和职责如下：

一、职务属性

岗位与职务的区分

职务是指岗位所对应的层级或名称（如技术总工程师、项目经理等），而岗位是具体的工作位置或任务单元。技术负责人作为职称与岗位的结合体，通常对应工程师及以上职称。

职称与职务的关联性

取得工程师及以上职称者可担任技术负责人职务，但并非所有技术负责人都必须具备高级职称。职务的晋升通常与工作表现和资历相关。

二、核心职责

技术负责人在项目或企业中承担以下核心职责：

技术决策与规划

负责项目整体技术方向，编制施工方案、材料计划及进度计划，确保技术方案的可行性。

团队管理

领导技术团队，组织技术培训，考核人员技能，激发团队创新潜力。

质量与安全监督

审查施工图纸，监督施工过程，组织质量检查，协调解决技术问题，确保项目符合规范。

沟通协调

与甲方、监理、设计单位等外部机构保持密切沟通，处理技术纠纷，推动项目进展。

文档与报告

整理项目资料档案，定期向上级汇报项目进展，申请进度款及工程签证。

三、与其他岗位的区别

与技术员的区别：

技术员侧重具体技术操作，而技术负责人负责技术管理的整体规划与团队协调。- 与项目经理的区别：项目经理侧重项目整体进度与资源管理，技术负责人专注技术层面。

四、职业发展路径

技术负责人通常从初级工程师职称起步，通过积累经验晋升为中级、高级工程师，最终可能达到技术总工程师等高级职务。部分企业可能设置独立的技术总监岗位，其职责与技术负责人相近但层级更高。

综上，技术负责人是兼具专业技术与管理职能的岗位，需在技术深度与广度上满足企业需求。