关于成都勤学善思教育的综合评价，结合多个信息来源分析如下：

一、机构概况

业务范围

主要从事小初高文化课培训，采用高端1对1教学方式，涵盖学科辅导、课程设计、教育咨询等。

发展规模

在成都市青羊区、锦江区等14所名校附近设有分校，员工规模超1300人。

二、薪资与福利

薪资水平

- 基础薪资：咨询主管等岗位月薪约10K-15K，教师岗位薪资未明确提及但属于中高端水平。

- 年薪范围：部分岗位年薪可达10W-20W，但需满足业绩要求。

福利保障

提供五险、双休、法定假期、定期体检、团建活动等。

三、教学特色与专业性

教学模式

强调个性化教学，教师需具备2年以上教育经验，部分教师拥有20余年行业经验。

教学成果

学生在学科知识、应试能力、综合素质方面表现突出，部分案例显示学科成绩提升显著。

四、企业评价与风险

正面评价

- 培训体系完善，注重教师专业发展，提供职业晋升通道。

- 创新教育模式，曾获区政府领导支持。

负面争议

- 部分员工反映工资待遇低、工作压力大，存在将在校大学生作为廉价劳动力的风险。

五、建议与总结

适合人群：

若追求高薪且能承受压力，或对教育行业有热情，可考虑加入。建议优先选择教学经验丰富的教师岗位。

需谨慎：需通过正规渠道核实招聘信息，避免被以“高薪”为诱饵的机构诈骗。若涉及在校大学生，需注意劳动合同条款。

综上，成都勤学善思教育在薪资待遇、教学资源方面具有优势，但需结合个人职业规划与风险承受能力综合考量。