乐山电力正式工待遇因岗位级别、工作年限等因素差异较大，综合权威信息整理如下：

一、工资水平

基础工资

- 新入职员工：约5000-6000元/月（含基础工资与奖励工资）

- 老员工：30年以上者薪资更高，但具体数额未明确

人均薪酬

- 2023年员工人均薪酬约23.83万元，包含社保和公积金

- 统计显示，42%员工月薪低于6000元，28%在12000-15000元区间

二、福利保障

社保与公积金

- 基本配置五险一金，含社保（5险）和公积金

- 包含补充保险，但未提及具体金额

其他福利

- 部分员工享有交通补助、房补等，但需以实际入职政策为准

三、职业发展

电力行业普遍存在“夕阳行业”特征，但乐山电力作为国企，发展前景相对稳定

建议关注公司长期规划及岗位匹配度，而非仅看短期待遇

四、注意事项

不同部门（如供电局、市局）薪资差异较大，需结合具体岗位咨询

新人需适应可能的高强度工作节奏，加班补助政策需以入职时确认

以上信息综合自多个来源，但均存在权威性不足的问题，建议通过官方渠道或直接咨询公司获取最新数据。