《中华人民共和国教师法》保护教师的条款主要体现在以下几个方面：

一、教师的基本权利

教育教学权

教师享有进行教育教学活动、开展教学改革和实验的权利。

学术自由权

包括从事科学研究、学术交流、参加专业学术团体及在学术活动中发表意见的权利。

报酬与福利权

按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇及寒暑假带薪休假。

民主管理权

通过教职工代表大会等形式参与学校民主管理，对教育教学、管理工作提出意见和建议。

培训与发展权

享有进修、培训及其他方式提升专业素养的权利。

人格尊严权

受到尊重，禁止体罚、变相体罚或侮辱人格尊严的行为。

二、教师的义务与权益保障

义务履行

遵守宪法、法律，贯彻教育方针，完成教育教学任务，关心学生全面发展。

权益救济

对侵权行为可向教育行政部门申诉，要求赔偿损失；对打击报复行为可要求改正或赔偿。

表彰奖励机制

因教学、科研等成绩优异的教师，学校及政府应给予表彰、奖励，甚至授予荣誉称号。

社会尊重保障

全社会应尊重教师，禁止侮辱、殴打教师，违者将承担行政或刑事责任。

三、特殊保障措施

财政保障：

各级政府需保障教师工资、福利，禁止挪用教育经费。

职业发展：职称评定机制逐步向按教龄倾斜，公办中小学教师纳入国家公职人员管理。

以上条款通过明确权利义务、建立救济机制及强化社会监督，构建了较为完善的教师权益保护体系。