一、专业能力提升

理论与实践结合：

通过参加培训、向同事请教及自主学习，将专业知识转化为实际工作能力，尤其在文件整理、合同审批等流程中更加熟练。

技能拓展：

完成了公司设备维修、办公环境优化等任务，同时学习《静心》等书籍，提升情绪管理能力，增强抗压性。

二、工作态度与职业素养

责任心与执行力：

坚持提前规划工作，确保任务按时完成，例如通过制定新考勤制度提升团队效率。

服务意识：

前台接待工作中注重细节，如接校车时与司机礼貌沟通，逐渐形成以客户为中心的服务理念。

三、团队协作与沟通

跨部门合作：

与技术团队共同解决设备故障，与行政部门协作优化办公流程，提升整体协同效率。

沟通技巧：

通过定期组织培训会议、反馈机制改进，增强与同事的信任，减少误解。

四、个人成长与反思

思想成熟：

确立随遇而安的生活态度，将“三十而立”的责任感转化为持续进取的动力。

不足改进：

意识到业务知识短板后，制定学习计划，通过实践逐步克服拖延和急躁情绪。

以上收获体现了从职业能力到个人素养的全面提升，未来将继续保持积极态度，深化专业领域学习，以更成熟的姿态应对挑战。