年终评选先进个人材料撰写需围绕个人工作表现、业绩亮点及未来规划展开，具体结构可参考以下要点：

一、基本信息与岗位描述

简要介绍个人基本情况（姓名、年龄、学历、岗位等）

明确年度工作职责范围

二、年度工作成果与业绩亮点

1. 重点成果

- 列举本年度完成的核心任务及关键指标完成情况

- 用数据支撑成果（如业务增长百分比、项目完成率等）

2. 突出亮点

- 描述创新性工作方法或解决重大问题的案例

- 强调团队协作与领导力（如带领团队完成紧急任务）

三、个人品质与职业素养

体现政治立场（如党员身份、政治学习情况）

说明工作态度（如责任心、执行效率）

反映职业操守（如廉洁自律、服务意识）

四、未来工作计划

阐述下一年度工作目标与重点方向

提出具体实施路径或改进措施

注意事项：

1. 材料需真实客观，避免夸大成绩

2. 采用“STAR”法则组织内容（Situation-背景、Task-任务、Action-行动、Result-结果）

3. 结合单位文化与评选标准调整侧重点