应届毕业生身份的界定主要分为两类：当年应届毕业生和择业期应届毕业生，具体标准如下：

一、分类标准

当年应届毕业生

- 定义：

国家统一招生的高校学生在学的最后一年，尚未取得毕业证，处于实习或待业状态。 - 时间范围：以毕业证书落款年份为准，例如2025年6月毕业的学生为2025届应届毕业生。

择业期应届毕业生

- 定义：

已取得毕业证，但处于国家规定的择业期内（通常为2年，部分地方延长至3年）且未落实工作单位的学生。 - 条件：

- 择业期内未签订劳动合同、未缴纳社保；

- 户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或人才市场。

二、关键判定条件

身份转换点：签订正式劳动合同或缴纳社保即失去应届生身份。- 政策例外：部分省份（如江西）允许在毕业证书落款年度2年内未就业者按应届生报考事业单位或国企。

三、注意事项

三方协议无效：仅以毕业证和社保记录为准，三方协议不影响身份认定。- 时效性：择业期一般为2年，需关注当地最新政策调整。