试用期员工转正述职报告是展示工作成果、反思成长经历的重要文件，其结构与内容需注意以下要点：

一、报告结构

引言

- 简要介绍入职背景（如招聘渠道、入职时间、部门及岗位）

- 阐述试用期目标与初衷

工作内容概述

- 列举试用期主要职责（如项目参与、任务完成情况）

- 按重要性或时间顺序排列工作内容

工作成果展示

- 用数据、案例支撑工作成效（如销售额增长、项目进度）

- 突出关键成果（如撰写的报告、解决的问题）

自我评估

- 客观分析优势与不足（如沟通能力、专业技能）

- 说明改进措施与学习计划

未来工作计划

- 明确转正后目标（如业绩指标、项目规划）

- 阐述实施步骤与预期效果

总结与感谢

- 回顾试用期收获与感悟

- 表达对公司与同事的感谢

二、内容撰写要点

突出重点与亮点

- 聚焦对公司业务有重大影响的工作（如核心项目、创新举措）

- 避免平铺直叙，用具体事例说明问题

数据与案例支撑

- 使用量化数据（如增长百分比、效率提升）增强说服力

- 附上相关案例或反馈佐证成果

客观自我分析

- 采用SWOT分析（优势/劣势/机会/威胁）

- 诚实面对不足，提出可行改进方案

规划性与前瞻性

- 设定SMART目标（具体、可衡量、可达成、相关、时限）

- 展望未来3-6个月的工作方向

三、写作建议

模板参考：

使用优秀范文结构框架，确保内容完整

语言规范：保持正式、专业的语气，避免口语化

时间管理：控制在15-20分钟内完成述职，突出重点

通过以上结构与内容的有机结合，既能全面展示试用期表现，又能体现个人成长潜力，为转正评估提供有力支持。