试用期自我鉴定撰写需遵循结构化、客观性原则，结合具体岗位特点，突出重点内容。以下是核心要点及模板建议：

一、结构框架

引言部分

简述入职时间、岗位及试用期整体感受，例如：“我于2023年[具体日期]入职[公司名称][岗位名称]，通过试用期的学习与实践，对工作有了更深入的理解”。

工作内容与成果

- 详细描述承担的任务，如项目名称、具体工作内容及成果。 - 使用数据支撑，例如：“在[项目名称]中，通过优化流程，实现了业绩增长20%”。

学习成长与能力提升

阐述在专业技能、沟通协调等方面的进步，如：“通过培训和实践，熟练掌握了[具体技能]，并提升了团队协作能力”。

自我评价与反思

- 肯定成绩：“在客户服务工作中，成功处理了100+客户投诉，满意度提升15%”。 - 指出不足：“在时间管理上存在短板，需加强计划性”。

未来规划

结合岗位需求，提出职业发展目标，例如：“希望未来能负责更复杂的项目，进一步提升数据分析能力”。

二、撰写要点

客观真实

避免主观臆断，用具体事例说明表现，如“通过[具体方法]完成[成果]”。

数据支撑

用量化数据增强说服力，例如“完成项目数量”“业绩增长比例”等。

语言简洁

保持结构清晰，避免冗长，重点突出“成果+反思”逻辑。

结合岗位特性

根据岗位调整内容，如客服岗位可强调服务案例，技术岗位可突出项目经验。

三、注意事项

避免空泛评价，如“工作认真负责”需具体化。- 重点体现与岗位匹配的核心能力，如管理岗位强调统筹协调能力。- 反思部分需真诚，不可过度美化或贬低自己。