根据搜索结果，公司部门团建活动方案可参考以下要点，结合不同场景需求选择合适形式：

一、主题与目标

核心目标：增强部门协作、促进沟通、提升团队凝聚力。例如“敞开胸怀，自由奔放”或“凝聚团队力量，共铸辉煌未来”。

活动形式：以培训+互动游戏为主，或选择户外拓展、主题竞赛等。

二、活动形式与内容

培训与自我介绍

- 各部门负责人进行15分钟工作介绍，结合成员特点设计部门代号，增强记忆点。

- 知识竞赛或业务培训，围绕企业文化、行业动态设置题目，提升专业素养。

团队协作游戏

- 无敌风火轮：

分组用报纸和胶带制作圆环，培养组织协调与信任。

- 你划我猜：通过动作和表情传递信息，增强默契。

- 抢凳子/找零钱：趣味竞技类游戏，活跃气氛。

户外拓展（可选）

- 如爬山、徒步等，分组竞赛，设置团队奖项（如第一名、团结奖），提升身体素质与协作能力。

三、活动安排

时间控制：

分上午/下午进行，每部分预留10-15分钟休息。

场地选择：会议室适合室内活动，拓展基地或度假村适合户外体验。

四、注意事项

安全保障：户外活动需提前评估场地安全，配备急救物资。

后勤准备：提前布置场地、准备道具（如音响、气球），并安排专人负责后勤保障。

通过以上方案，可有效实现部门团建目标，促进员工关系与工作协同。