撰写求职简历需围绕目标岗位和自身优势展开，核心结构应包含以下要点：

一、基础信息（必填）

核心内容：姓名、年龄、联系方式（电话/邮箱）、现居地址、求职意向（仅写1个匹配岗位）

补充说明：可选择性添加籍贯、学历、毕业院校等，但需确保信息真实准确

二、自我评价（重点突出）

撰写原则：用数据说话，避免空洞描述。例如：“5年销售经验，业绩过千万”比“性格开朗、责任心强”更具说服力

注意事项：结合岗位需求，突出专业技能或项目成果，如“熟练掌握Python编程语言”

三、工作与项目经历（核心内容）

结构要求：按时间倒序列出，包含公司名称、职位、工作时间、工作内容及成果（用数据量化，如“活动期间销售额增长30%”）

应届生适配：重点描述实习、兼职或学生会经历，强调相关技能和成果

四、教育背景（关键支撑）

呈现方式：从最高学历写起，包含学校名称、专业、学历、毕业时间，可补充相关课程或成绩（如“主修会计学，通过财务管理核心课程”）

关联性强调：突出与应聘岗位直接相关的课程或项目

五、专业技能与证书（能力证明）

技能罗列：明确列出岗位所需技能（如程序员：Java、SQL），并附证书（如注册会计师证）

量化展示：用“熟练使用Adobe Photoshop”或“通过CFA一级考试”等表述

六、附加信息（补充说明）

荣誉奖项：如“三好学生”“优秀员工”等

其他经历：相关志愿者活动或社区服务

七、注意事项

简洁性：控制在1-2页，避免冗长

真实性：所有信息需真实，虚假信息可能导致失败

针对性：根据不同企业调整语言风格，突出匹配度

通过以上结构，可有效提升简历的吸引力，帮助HR快速识别你的核心优势与岗位匹配度。