关于手机申请劳动仲裁的流程时长，综合相关法律规定和实际操作情况，具体分析如下：

一、仲裁程序总时长

基础时效

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起 45日内结束。

复杂案件延期

若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长 不超过15天，总时长不超过 60天。

二、具体流程时间

申请受理阶段

- 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，需在 5日内审查决定是否受理，并通知当事人。

- 若材料不完整需补充，可能延长至1-2周。

审理阶段

- 仲裁庭安排庭审，包括双方举证、辩论等环节，通常需 1-2个月（即45-60天）。

- 若双方达成和解或调解协议，可提前结束程序。

三、影响因素

案件复杂度：

简单案件可能45天内结案，复杂案件可能超过60天。

仲裁机构效率：不同机构处理速度有差异，部分高效机构可能缩短审理周期。

调解程序：双方同意调解可加速裁决。

四、注意事项

若仲裁庭逾期未裁决，当事人可向人民法院提起诉讼。

劳动争议申请仲裁的时效为 1年，从争议发生之日起计算。

建议当事人在申请时同步提交完整证据材料，并关注仲裁进度，必要时通过书面形式催促仲裁庭。