一、责任划分与区域管理

明确责任范围

各办公室使用人负责本区域卫生，会议室、走廊等公共区域由保洁人员定期清理。 领导办公室及大厅公共卫生由专人负责。

实行“门前三包”

办公区域实行“谁使用、谁清洁”制度，个人生活用品需存入固定抽屉或柜内。

二、日常清洁规范

保持地面与桌面整洁

每日清扫地面，擦拭桌椅、门窗玻璃，确保无灰尘、污渍。办公用品需归位，不得摆放与工作无关的物品。

定期深度清洁

每月进行一次全面大扫除，包括天花板、吊灯、窗帘等隐蔽部位，确保无蜘蛛网、灰尘堆积。

三、物品摆放与维护

规范办公用品管理

办公设备（如电脑、打印机）需固定摆放，电线走向规范，电源插座置于物品柜后。 个人物品需按定置图摆放，离开时将椅子推至桌下。

维护公共设施

窗户需每日擦拭，玻璃无污渍；门面保持清洁，无明显擦洗痕迹。

四、卫生习惯与安全

培养良好习惯

上班后先清理个人区域，临时离开时告知他人去向，下班前关闭电源、水源并锁好门窗。 办公区域内禁止吸烟，保持空气清新。

安全防范措施

定期检查电器设备，确保关闭电源；垃圾运输车需封闭式储运，防止渗漏。

五、检查与考核

定期检查与评分

每月由纪检或办公室组织检查，采用评分制记录卫生状况，结果与绩效考核挂钩。

奖惩机制

月度排名第一的科室授予流动小红旗，前两名推荐优秀科室评选；违反规定的个人扣发考核工资。

以上制度可根据实际办公环境调整，建议结合自查与第三方评估持续优化。