在东莞找工作可通过以下多种渠道和方式，结合线上平台和线下资源综合获取信息：

一、主流招聘平台

智通人才网

东莞地区知名招聘平台，覆盖普工、技术、销售等全领域职位，支持按地区、薪资筛选。

猎聘

专业性较强的平台，适合中高端技术和管理岗位求职，界面支持精准筛选。

58同城/BOSS直聘

覆盖全职、兼职及日结岗位，可通过在线沟通快速了解详情。

莞有招网

专注东莞本地招聘，提供详细职位描述和薪资信息。

二、线下招聘渠道

人才市场

可前往东莞市中心人才市场或各镇区人才服务中心，现场咨询多家企业。

招聘会

关注春节后、毕业季等定期招聘会，东城、虎门、万江等镇街常举办，适合普工、技工等岗位。

企业官网/实地招聘

直接联系目标企业，通过官网查询或到厂门口招聘点咨询，注意核实招聘方身份。

三、其他实用建议

避免中介陷阱

尽量通过官方平台或正规招聘网站求职，谨防收取费用或遇到诈骗。

核实信息

签订合同时仔细核对职位描述、薪资待遇、工作地点等细节，确认有效期。

利用社交媒体

关注招聘公众号、加入求职群组，或通过抖音、视频号等新媒体平台获取信息。

四、注意事项

区域差异：

不同镇街（如东城、凤岗）招聘重点可能不同，建议结合自身需求选择关注区域。

工厂招聘：优先选择厂门口或官方认证的招聘点，避免随意路边摊位。

通过以上渠道组合使用，可提高求职效率，建议优先筛选高权威性平台（如智联、猎聘）的信息，并通过多渠道交叉验证岗位真实性。