关于平时工作表现的撰写，需结合具体岗位特点，从思想态度、工作能力、团队协作等方面进行综合评价。以下是具体建议和示例：
一、思想态度方面
政治素养 表明对党的路线方针政策的学习态度，如坚持“三个代表”重要思想、科学发展观等，能否与组织保持一致。
职业操守
强调责任心、诚信意识，如对待工作不推诿、廉洁奉公、以服务群众为宗旨。
二、工作能力方面
专业技能
突出业务水平，如熟练掌握办公软件、精通行业法规（如土地、财政等）或具备领导能力。
问题解决
展现分析问题和执行任务的能力，如遇到难题能主动沟通协调解决。
三、团队协作与沟通方面
团队精神
体现与同事的协作能力，如乐于助人、分工合理、能承担团队任务。
沟通能力
强调与上级、客户的有效沟通，如反馈及时、执行有力。
四、工作态度与习惯方面
勤奋敬业
通过加班加点、主动承担额外工作展现责任心。
自我提升
体现学习能力，如定期参加培训、自主学习新知识。
示例评语结构
： 该员工工作认真负责，主动提出合理化建议，分班布菲台摆设兼顾效率与质量，与同事相处融洽，是团队中的积极分子。
：政治立场坚定，思想道德高尚，工作勤勉且注重法制观念。在土地、财政等工作中表现突出，连续多年获得表彰。
：专业技能扎实，教学科研能力强，积极参与教研活动。生活中关心同事，乐于奉献，深受师生好评。
：执行效率高，反应敏捷，能迅速应对突发情况。与同事配合默契，是工作中不可或缺的得力助手。
注意事项
具体化事例：避免空洞评价，结合具体项目或事件说明表现。
平衡客观性与主观性：既肯定成绩，也指出改进空间。
格式规范：分点阐述，语言简洁明了，便于阅读。
通过以上维度综合描述，可全面展现员工的工作表现与发展潜力。
