责任与担当是两个密切相关但内涵不同的概念，其核心区别在于责任侧重于义务与后果，而担当强调主动性与勇气。以下是具体分析：

一、定义

责任

- 核心：

指个体基于角色、法律或道德规范所应承担的义务，强调对行为后果的被动承担。例如，父母养育子女、员工完成工作任务等，均属于责任范畴。

- 特点：客观性强，通常与职位、社会角色相关，具有强制性和规范性，未履行可能面临法律或道德谴责。

担当

- 核心：

指在面对困难、挑战时主动承担责任并积极解决问题的勇气与决心，体现个人品质与精神状态。例如，员工主动承担公司危机、公民参与公益等。

- 特点：主观性强，强调主动选择与积极行动，是责任的内在升华，体现使命感与责任感。

二、核心区别

被动与主动

- 责任是外部赋予的义务，需被动履行；担当是主动承担并积极解决问题，体现内在驱动力。

压力与使命

- 责任带来压力，需按规范执行；担当超越压力，将责任转化为实现目标的使命感。

法律与道德

- 责任涵盖法律义务（如合同责任）和道德规范（如社会责任）；担当更多体现道德勇气，如危机中的挺身而出。

三、关系与体现

相辅相成：

担当以责任为基础，责任通过担当体现价值。例如，员工履行职责（责任）的同时，主动解决突发问题（担当）。

成长标志：担当是个人成长的重要体现，通过主动承担责任实现自我价值与社会贡献。

四、总结

责任是“该做什么”，担当是“为什么去做”。两者结合才能在个人发展和社会进步中发挥关键作用。