根据搜索结果，销售岗位招聘效果较好的平台需结合企业需求（如岗位层级、行业属性）和招聘目标（如效率、精准度）综合选择，以下是推荐平台及特点：

综合类平台

- 智联招聘：

覆盖全行业，企业资源丰富，适合中高端销售岗位，但需注意简历筛选成本较高。 - 前程无忧：岗位更新快，适合大型企业招聘中高级销售人才，但中小企业可能面临较高费用。 - BOSS直聘：支持老板直聊，沟通效率高，适合初中级销售岗位，但需警惕虚假信息。

垂直类平台

- 拉勾招聘：

专注互联网行业，薪资透明，适合互联网销售岗位，但行业覆盖较窄。 - 猎聘网：聚焦中高端人才，适合寻找经验丰富的销售精英，但普通求职者岗位较少。

本地化平台

- 赶集网：

覆盖全国，信息量大且免费，适合本地销售岗位招聘，企业反馈转化率较高。

其他特色平台

- 58同城：

适合基层销售岗位，信息广泛但需筛选虚假简历，适合预算有限的招聘。 - 大姚网：专注销售、零售类岗位，提供1对1服务，适合特定行业招聘。

建议：

中小型企业可优先选择综合类平台（如智联、BOSS直聘）结合垂直类平台（如拉勾）提高效率；

互联网销售岗位推荐拉勾招聘，零售类岗位推荐大姚网；

本地销售岗位侧重赶集网，注重成本控制可选58同城。