工作自我评价是职场中展示个人能力、态度和潜力的重要方式。以下是撰写工作自我评价的核心要点，结合权威信息源整理如下：

一、核心结构与要点

专业能力与学习态度

- 强调持续学习专业知识，将理论与实践结合，例如通过培训、请教专家提升技能。

- 用具体成果说明能力提升，如销售岗位可列举客户拓展数据、程序员可说明项目进度优化。

工作态度与职业素养

- 遵章守纪、吃苦耐劳，展现责任心，如主动承担额外任务、按时完成工作。

- 诚实自省，勇于承认不足并制定改进计划，例如销售岗位可提及客户投诉处理经验不足。

团队协作与人际关系

- 突出团队精神，如互帮互助、尊重理解同事，或通过具体事例说明协作成果。

- 展现沟通能力，如程序员学习项目管理以提升团队协作效率。

岗位匹配度与未来规划

- 结合目标岗位需求，强调相关经验与技能，如酒店岗位可提及数据分析能力。

- 展现前瞻性思维，如规划行业发展趋势应对策略。

二、注意事项

避免空泛赞美，用数据支撑成果，如“销售额增长20%”比“工作表现突出”更具说服力。

突出重点，根据岗位特性调整内容，例如技术岗位侧重项目经验，销售岗位强调客户拓展。

保持真诚，自省与改进的态度比单纯罗列优点更易打动人心。

通过以上结构，可系统展示个人优势与潜力，同时体现对岗位的适配性。