关于2014年公务员面试名单的排名与顺序问题，综合相关信息说明如下：

一、面试名单的排名规则

主要依据笔试成绩

面试名单的初步排名主要根据考生的笔试成绩从高到低进行排序。考生可通过官方渠道查询自己在本岗位的排名情况。

其他辅助因素

若笔试成绩相同，则依次参考以下因素：

- 面试成绩（从高到低）

- 《职业能力倾向测验》成绩

- 《综合应用能力》成绩

- 学历、专业、政治面貌等

二、面试顺序的确定方式

面试顺序 不直接依赖排名，而是通过以下方式确定：

抽签决定入场顺序

所有进入面试的考生在候考室统一抽签，确定进入面试考场的先后顺序。这种方式可避免考官因笔试成绩产生偏见。

部分岗位的特殊规则

- 若考生缺考或违纪，其面试成绩按零分计入，但岗位计划不减少；

- 总成绩相同时，优先考虑面试成绩，面试成绩相同则依次参考其他科目笔试成绩。

三、注意事项

排名与顺序的区别：

排名是面试前的资格排序，顺序是面试当天的入场次序，两者分属不同阶段；

备考建议：考生无需过度关注排名，但应充分准备笔试和面试，提升综合竞争力。

综上，2014年公务员面试名单的排名与顺序无直接关联，考生需以最终总成绩（笔试+面试）为关注重点。