将师德师风落到实处，需从制度保障、教育实践、激励机制等多方面入手，具体措施如下：

一、制度保障与监督机制

完善考核评价体系

将师德表现纳入教师绩效考核、职称评定、晋升等核心环节，建立科学、公正的评价标准。

强化监督与问责

设立师德投诉举报制度，对失范行为严肃查处，形成有效震慑。

二、教育实践与职业发展

开展师德教育

定期组织专题培训，邀请专家分享经验，强化教师依法从教意识与职业责任感。

建立榜样示范作用

评选师德标兵，通过校园宣传、主题活动等树立可学典型，营造尊师重教氛围。

三、激励机制与职业保障

设立师德奖项

对表现突出的教师给予表彰，激发内在动力。

提升待遇与社会认可

完善薪酬体系，增强教师职业吸引力，同时加强社会对教育工作的宣传。

四、组织保障与文化营造

成立专项领导小组

明确各级职责，形成齐抓共管的工作格局。

融入校园文化

通过校园活动、宣传栏等传播师德理念，强化价值观引领。

总结：

落实师德师风需制度、教育、激励、监督并重，通过系统建设与持续引导，形成全员参与、良性互动的教育生态。