东营市事业单位改革实施方案主要包括以下几个方面：

实施范围

在市属事业单位分类改革中确定为从事生产经营活动的事业单位（以下简称转制单位）。

实施时间

争取在2016年11月底前基本完成。

基本原则

实事求是，积极稳妥：从实际出发，先易后难，稳妥推进，成熟一个，上报一个，批复一个。

明确职责，加强配合：明确职责分工，落实工作责任，密切协调配合，共同组织实施。

发扬民主，充分协商：充分发扬民主，广泛听取意见，兼顾各方利益，化解风险矛盾，实现平稳过渡。

其他相关内容

改革配套文件：在实施意见出台的同时，市事业单位改革领导小组办公室安排部署了事业单位改革配套文件的研究制定工作，要求市编办、财政局、人力资源社会保障局组成工作小组，明确专人负责，积极与省有关部门对接，结合国家、省相关配套文件制定情况，尽快拟定事业单位改革配套政策，全面推进事业单位改革工作。

聘用工作人员“一件事”改革：为进一步提高事业单位聘用工作人员工作效能和服务水平，制定了《东营市政府系统事业单位聘用工作人员“一件事”改革实施方案》，实现所有关联事项业务申请材料统一提交、不同事项联动办理、办理结果及时反馈的“一件事”服务模式。

这些内容涵盖了东营市事业单位改革的主要方面，包括实施范围、时间、原则以及具体的改革措施和配套政策。