事业单位招聘的条件和限制主要包括以下几个方面：

国籍要求

通常要求报考者具有中华人民共和国国籍。

政治素质要求

拥护中华人民共和国宪法和法律法规。

拥护中国共产党领导和社会主义制度。

具有良好的政治素质和道德品行。

学历要求

一般要求大学本科以上学历。

报考者所学专业须与岗位规定的学历层次相对应。

应届高校毕业生必须在当年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书。

专业要求

应聘者需掌握与岗位相关的专业知识和技能。

工作经验要求

不同岗位有不同的工作经验要求，例如部分岗位要求2年以上工作经验。

证书要求

在报名时需取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。

留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》。

有的岗位还要求提供职称证书等其他证明材料。

回避关系要求

若聘用后即构成回避关系的人员不予接受报名。

限制报考情形

曾受过各类刑事处罚者、曾被开除公职的、有违纪违法行为正在接受审查尚未作出结论者等多种情况不得报考事业单位。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员等不得报考。

现役军人（确定于今年3月份退役的除外）。

非应届的全日制在读学生。

原工作（聘用）单位不同意报考的人员。

在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。

法律法规规定的其他情形。

年龄要求

一般要求年龄在18周岁以上、35周岁以下（具体年龄要求因岗位而异）。

博士研究生、具有中级及以上专业技术职称的人员、高技能人才年龄可适当放宽。

身体条件要求

具备适应选聘岗位要求的身体条件。

其他要求

遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，愿意服从岗位调剂安排。

这些条件和限制旨在确保招聘过程的公平、公正和公开，选拔出最适合岗位需求的人才。建议应聘者在报名前仔细阅读招聘公告，了解具体的岗位要求和条件，确保自己符合报考条件。