监狱系统公务员的遴选考试内容通常包括以下部分，具体以最新官方文件为准：

一、笔试内容

《行政职业能力测验》（行测）

包含常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等5个模块，采用客观选择题形式，主要考察考生的综合分析能力、文字表达能力及解决实际问题的能力。

《申论》

为主观性考试，要求考生针对给定材料进行综合分析、提出解决方案，并以书面形式表达，考察考生的阅读理解能力、逻辑思维及文字表达能力。

二、其他考察环节

专业能力测试（部分岗位）

部分岗位需加试业务适应能力测试，内容涵盖监狱业务知识、法律法规、罪犯管理实务等，与岗位需求直接相关。

面试

通常采用结构化面试或无领导小组讨论形式，考察考生的综合素质、岗位匹配度及应急处理能力。

体检与考察

通过公务员录用体检和背景调查，确保考生符合岗位健康及政治素质要求。

三、注意事项

岗位差异：

不同岗位可能对专业能力测试内容有所侧重，例如狱警岗位可能增加公安基础知识考察。

年龄与性别要求：部分岗位可能对年龄、性别有明确要求（如山东省某岗位要求男性且35岁以下）。

建议考生以安徽省、黑龙江省等省份最新官方公告为准，并结合自身岗位需求制定备考计划。