全球支付系统是指 为了解决跨国公司或多国公司在全球各地任职的公司经理或员工的报酬问题而设计的一套业绩考核和工作评估方法。其目的在于正确地评价工作价值和公平地支付报酬。

全球支付系统通常包括以下几种模式：

民族中心主义模式：

采用本国标准或母国标准进行绩效评价和报酬支付。

多种族的或文化相对主义模式：

采用当地国或东道国的标准进行绩效评价和报酬支付。

全球一致的标准模式：

采用一种全世界各地一致的报酬标准，既不采取母国的报酬标准，也不采取当地国的报酬标准。

此外，全球支付系统还可以指代 外汇市场的支付系统，这是一套由银行、金融机构和支付处理公司组成的网络，旨在确保不同货币之间的交易能够迅速、安全地完成。该系统包括以下几个关键组成部分：

SWIFT系统：

全球银行间金融电信协会（SWIFT）是一个协作网络，提供标准化的金融报文格式，确保各金融机构之间的通信安全。

中央银行：

它们在外汇市场中扮演着重要的角色，通过货币政策和外汇干预影响市场。

其他支付处理机构：

包括各类支付机构、个人和企业，它们提供安全可信的支付、清算和结算服务。

综上所述，全球支付系统是一个复杂且多层次的网络，旨在支持全球范围内的支付需求，确保交易的顺利进行和资金的快速流动。