ERP系统员是负责企业资源计划（ERP）系统管理的专业人员，其职责涵盖系统规划、配置、维护及优化等多个方面，具体工作内容可归纳为以下要点：

一、系统规划与设计

需求分析：

深入了解企业业务流程、组织架构及管理需求，为系统选型提供依据；

架构设计：

设计ERP系统整体架构及模块配置，确保系统能够支持企业核心业务运作。

二、系统安装与配置

基础部署：

负责ERP系统的安装、调试及基础配置，保障系统正常运行环境；

功能定制：

根据企业需求定制系统功能模块，如财务、采购、库存管理等。

三、系统维护与优化

日常维护：

监控系统运行状态，处理异常情况，保障数据安全与系统稳定性；

性能优化：

定期对系统进行优化调整，提升系统响应速度及处理能力。

四、用户管理与服务

权限管理：

设置用户权限，确保数据安全与合规性；

培训支持：

为企业员工提供系统操作培训，提升整体使用效率。

五、数据管理

数据备份：

定期备份系统数据，防止数据丢失；

数据校验：

审核数据准确性，确保数据质量。

六、系统升级与扩展

版本更新：

跟踪系统更新动态，及时升级至最新版本；

功能扩展：

根据业务发展需求，协助开发系统扩展模块。

七、项目管理与协调

项目实施：

主导ERP系统实施项目，协调资源与进度；

跨部门协作：

与业务部门保持密切沟通，推动系统落地应用。

注意事项

ERP系统员需具备信息技术、业务理解及沟通协调能力，其工作成效直接影响企业信息化水平。部分企业可能将ERP管理员职责细分为系统管理员、数据管理员等专项角色，需根据实际需求配置人员。

（注：ERP系统员的具体职责可能因企业规模、系统类型及管理需求有所不同，以上内容综合了ERP管理领域的通用职责描述。）