公考系统是指国家公务员及事业单位选拔录用人员的系统性考试机制，其内涵和范围可概括如下：

一、狭义公考

指 公务员考试，即中央及地方公务员录用考试，是公务员系统最核心的选拔方式。这类考试由中央和地方统一组织，采用统一命题、统一考试、统一评录的流程，主要选拔国家机关工作人员。

二、广义公考

涵盖 公务员系统及事业编制系统的各类选拔录用考试，包括：

公务员考试 （国考/省考）

事业单位招聘（如教师、医科生等专项计划）

其他系统考试（如海关、税务、铁路公安等垂直管理系统）

三、考试特点

统一性：

由中央或省级机构统一制定招录计划、命题和考试流程

竞争性：

全国范围内统一考试，竞争激烈

职业稳定性：

通过考试后通常进入公务员或事业编制，具有较高的职业稳定性

四、主要分类

中央垂直系统：

如海关、税务、铁路公安等，由中央机构直接管理，招录人员不受地方干预

地方垂直系统：

如省考、市考，由地方机构管理，招录人员受地方政府领导

其他系统：

如事业单位招聘，通常由具体机构独立组织

五、其他说明

公考成绩分为 笔试和 面试两个阶段，部分岗位可能增加其他环节（如体能测试、专业技能考试）

公务员职级从低到高分为 科员、科级、处级、厅级、部级等

以上内容综合了公务员考试的基本定义、分类及特点，涵盖公考系统的核心要素。