旅游系统中的编制类型需根据具体岗位性质进行区分，主要分为以下两类：

一、行政编制

人员来源

旅游系统行政编制人员通常通过公务员考试录用，属于国家机关正式工作人员。

编制性质

该编制由财政全额拨款保障，享受公务员待遇，包括工资、社保、职务晋升等。

二、事业编制

人员构成

大部分旅游系统人员（如景区管理、文化推广等岗位）属于事业编制，但编制性质存在差异：

全额拨款事业单位：

经费完全由财政保障，人员享受财政工资和社保；

差额拨款或自收自支事业单位：部分经费依赖财政支持，部分自筹，人员待遇可能低于行政编制但优于合同工。

晋升渠道

事业编制人员通常通过职称评聘、考核等方式晋升，与行政编制公务员的晋升渠道不同。

三、其他说明

编制差异原因：

行政编制与事业编制的差异源于职能定位不同，行政编制侧重公共服务职能，事业编制侧重专业服务；

职业发展：若想转为行政编制，需通过公务员考试进入财政全额拨款岗位。

综上，旅游系统编制以事业编制为主，行政编制仅限少数通过公务员考试录用的岗位。