银行编制的类型需根据具体机构性质和岗位类型进行区分，主要分为以下三类：

一、编制类型划分

公务员编制

仅适用于中国人民银行等国家机关。这些机构属于行政编制，员工通过国家公务员考试录用，享受公务员待遇。

企业编制

- 国有商业银行（如工行、农行、中行等）

- 股份制商业银行（如招行、中信等）

- 城市商业银行及政策性银行（如国家开发银行、农业发展银行等）

员工与银行签订劳动合同，属于国有企业员工，但编制性质为金融企业，与公务员和事业单位无关。

行员编制（非公务员非事业编）

多数银行分支机构（如国有商业银行、股份制银行）采用行员制，员工不享受公务员待遇，但享有稳定的工作环境和福利，属于企业内部岗位。

二、编制差异说明

编制性质：

公务员编制属于国家行政体系，行员编制属于金融企业体系，两者性质不同。

待遇差异：公务员享有财政保障待遇，行员编制员工享受企业工资福利（如五险一金、职业发展机会等），但薪资水平通常低于公务员。

晋升通道：公务员通过行政级别晋升，行员则通过岗位等级和绩效考核晋升。

三、其他说明

部分银行可能采用劳务派遣或外包形式用工，这类人员不属于正式编制。此外，银行内部存在正式员工（编内）和合同制/劳务派遣工的差异。

综上，银行编制类型与机构性质紧密相关，需结合具体单位类型判断。