HRO系统（人力资源外包系统）是专为人力资源管理设计的信息系统，主要功能涵盖人力资源全流程管理，具体可分为以下模块和作用：

一、基础管理模块

人员管理

支持员工信息维护、档案管理、调岗/离职流程自动化，实时更新员工状态。

考勤与绩效管理

提供多模式考勤记录导出、绩效考核分析、目标设定与追踪功能。

薪酬与福利管理

自动计算工资、个税、社保公积金，支持弹性福利配置、多账户公积金代缴及调基补差。

二、流程优化模块

自动化结算与报表

一键完成薪资核算、社保调差，生成财务报表和数据分析表，减少人工错误。

合同管理

支持电子合同远程签署、到期提醒，自动归档合同文档。

风险规避

提供雇主责任险方案（日保月保）、用工合规检查，降低法律风险。

三、数据服务模块

数据分析与决策支持

通过可视化工具生成人员流动、薪资分布等报表，辅助战略决策。

多维度报表生成

支持自定义报表模板，涵盖人员统计、财务分析、绩效评估等场景。

四、系统集成与扩展

多渠道招聘与培训

整合公众号、视频号生态信息优化招聘匹配，提供在线培训平台。

灵活架构设计

支持前后端分离架构，可根据企业需求自定义功能模块与权限分配。

五、其他特色功能

移动端应用：

员工可通过手机端完成自助服务（如工资查询、证明申请）。

SaaS部署：基于云平台部署，降低IT维护成本。

通过以上功能，HRO系统帮助企业实现人力资源管理的标准化、智能化，提升效率、降低成本，并优化用工结构。