银行系统招聘考试通常包含以下主要科目，具体内容可能因银行类型和招聘岗位有所差异：

一、公共基础科目（部分岗位可能包含）

行政职业能力测试（EPI）

言语理解与表达

数量关系

判断推理

资料分析

常识判断（部分岗位可能包含时事政治）

综合知识

经济学、金融学、货币银行学、会计基础等基础课程

经济法、管理学、计算机基础等辅助科目

时事政治（尤其是金融热点）

英语

词汇语法、完形填空、阅读理解、改错等

部分岗位可能包含英汉互译或听力测试

二、专业科目（部分岗位要求）

根据岗位需求，可能涉及风险管理、个人理财、公司信贷、个人贷款、银行管理等方向，主要考察专业知识与实务操作能力

三、其他环节

性格测试/职业行为能力测试

评估职业匹配性，考察责任心、团队合作能力等

面试

通常为结构化面试，考察综合素质、岗位匹配度等

四、注意事项

考试形式：

大部分银行招聘采用机考，部分岗位可能包含笔试和面试

难度差异：银行考试整体难度低于公务员考试，但内容覆盖面广，需系统备考

备考建议：建议提前3-6个月备考，重点掌握EPI、综合知识和英语，同时关注银行最新政策与金融热点

以上内容综合了银行系统招聘的常见科目设置，具体以招聘单位发布的考纲为准。