人力沙盘系统是一种用于模拟人力资源管理过程的信息化教学工具，主要应用于管理类专业的教学和培训中。其核心目标是通过虚拟环境模拟企业运营中的各类人力资源管理活动，帮助学生和从业者掌握理论知识并提升实践能力。以下是具体说明：

一、核心功能模块

基础管理模块

包括人力资源规划、招聘选拔、劳动法规管理、员工关系管理等基础功能，支持模拟分析设置与信息展示。

专业管理模块

涵盖绩效管理、培训开发管理等细分领域，帮助用户构建完整的人力资源管理流程。

对抗模拟机制

支持多组用户同时进行模拟竞争，通过对抗玩法提升策略制定和团队协作能力。

二、应用价值

教学应用

用于高校管理类课程，通过案例模拟和实战对抗，帮助学生理解人力资源管理的复杂性和策略性。

企业培训

为企业提供员工培训平台，通过模拟场景提升HR的决策能力和团队管理能力。

绩效评估

支持对人力资源管理流程的绩效评估，帮助企业优化管理策略。

三、技术特点

兼容性：

支持Windows XP及以上操作系统，浏览器要求IE 8+或Chrome。

扩展性：可同时支持上百个小组或数百人参与。

趣味性：通过虚拟对抗和动态信息展示，将枯燥的管理知识趣味化。

四、适用场景

高校课堂：管理学、人力资源管理等专业课程的实践教学。

企业内部培训：HR技能提升、团队建设等场景。

学术研究：人力资源管理模型的验证与优化研究。

通过以上功能与特点，人力沙盘系统成为人力资源管理教育与实践的重要工具，帮助用户建立系统化的人力资源管理思维。