系统原理作为管理学和系统科学的核心理论，其基本特征可归纳为以下五点：

一、整体性

系统由相互关联、相互作用的要素组成，整体功能大于各部分功能之和。例如，医院系统包含护理、医疗、后勤等子系统，其整体效能远超各子系统单独作用的总和。这一特征强调局部服从整体，通过统筹协调实现整体最优。

二、动态性

系统处于不断运动和变化之中，稳定状态是相对的，运动状态是绝对的。例如，生产系统需实时调整生产流程以适应市场需求变化。动态性要求管理者采用动态视角，及时应对系统内部及外部的波动。

三、开放性

系统与外界环境持续进行物质、能量和信息的交换，通过开放性实现资源整合和适应性调整。例如，企业需根据市场反馈调整战略。开放性原理强调管理者应主动适应环境变化，利用外部资源优化系统运行。

四、适应性

系统需根据环境变化调整自身结构和行为，以维持动态平衡。例如，生态系统中生物通过进化适应环境压力。适应性原理要求管理者具备环境敏感度，及时捕捉外部变化并作出响应。

五、综合性

系统包含多种要素和子系统，需从整体上把握各部分间的共性和规律。例如，城市交通系统需综合考虑道路规划、车辆流量、气象条件等多因素。综合性原理强调系统性分析，通过权衡不同因素实现整体优化。

补充说明

层次性：系统结构分层次，子系统间存在依赖关系（如护理系统包含支持子系统和扩展子系统）。

动态平衡性：系统通过反馈机制维持动态平衡，例如价格机制调节供需关系。

系统原理通过这些特征，为管理活动提供科学框架，帮助实现组织目标与社会环境的动态适配。