医护系统包含多个岗位类型，涵盖医疗、护理、技术、管理、教学和科研等领域，具体如下：

一、医疗核心岗位

临床医生

负责疾病诊断、治疗方案制定及患者治疗，包括内科、外科、儿科等细分科室。

专科医生

在特定领域（如重症医学、肿瘤学）具有专业资质，提供专科化医疗服务。

二、护理岗位

临床护理人员

执行医嘱、监测生命体征、提供基础护理（如伤口护理、康复协助）。

专科护士

如ICU护士、手术室护士，需掌握高级护理技能和专科知识。

护理管理岗位

包括护士长、护理部主任，负责护理团队管理、质量控制和资源协调。

公共卫生护理岗位

在社区或疾控中心开展疾病预防、健康教育及慢性病管理。

三、医技支持岗位

医学检验师/影像技师

负责血液检验、影像检查（X光、CT等）及设备维护。

药剂师

管理药品采购、调配及用药指导，确保用药安全。

医疗设备技术支持

负责医疗设备研发、维护及临床应用支持。

四、医疗管理岗位

行政管理人员

包括院长助理、人事经理等，负责医院运营、政策制定及资源管理。

科研与教学人员

从事医学研究、教学及学术期刊撰写，推动医疗技术进步。

五、其他重要岗位

康复护士

协助患者进行物理、职业治疗，制定个性化康复计划。

社区护士

在社区提供基础护理、健康咨询及慢性病管理。

护理教育岗位

负责护理人员培训、实习生指导及专业发展。

总结

医护系统岗位类型多样，需根据专业方向和职责进行细分。不同岗位对专业技能、资质要求差异较大，例如临床医生需执业医师资格，护士需注册护士资格，医技人员需相应专业技术职称。职业发展路径涵盖从初级护理到高级管理、科研等方向，建议结合个人兴趣和特长选择岗位。