根据搜索结果，以下是综合多个权威来源推荐的招聘系统及适用场景分析：

一、综合类招聘平台

智联招聘

- 覆盖全国企业及求职者，提供智能匹配、推荐功能，支持本地企业优先推荐。

- 优势：用户基数大，职位信息丰富，适合中大型企业及个人求职者。

前程无忧

- 传统招聘巨头，整合招聘、面试、入职全流程，提供海量人才库和数据分析工具。

- 适用场景：中大型企业及互联网、金融等行业，尤其适合需要高频筛选的场景。

猎聘

- 专注中高端人才，与猎头合作，提供精准匹配和职业发展服务。

- 优势：适合技术型、管理型等专业人才求职，及对薪资要求较高的岗位。

二、垂直类招聘平台

英才网

- 行业细分精准，拥有专业人才简历库，适合特定行业（如IT、医疗等）的招聘需求。

猎聘网

- 专注互联网、科技等领域，提供猎头服务和职业咨询，适合高端人才求职。

伯乐在线

- 互联网行业专属平台，汇集大量互联网公司职位，适合技术类及创新型人才。

三、其他推荐系统

用友大易：

基于AI技术的招聘系统，集成招聘流程管理、智能推荐及AI面试功能，适合中大型企业。

Zoho People：性价比高，支持自动化考勤、智能排班等，适合中小型企业。

Moka：头部HR系统，提供全流程人力资源管理，与ERP等系统集成能力强，适合中大型企业。

四、选择建议

企业端：优先考虑Moka、用友大易等能实现全流程管理且集成性强的系统。

求职者：根据行业需求选择猎聘、智联招聘等平台，技术型可关注BOSS直聘。

预算有限：Zoho People等开源平台可降低使用成本。

建议根据企业规模、行业特性及预算综合评估，部分企业可尝试多平台互补使用。