企业识别系统（CI系统）的构成可分为三个核心要素，三者相互关联、层层递进，共同构成完整的企业形象识别体系：

一、理念识别（Mind Identity，简称MI）

核心内容

包括企业精神、企业价值观、经营宗旨、市场定位、社会责任等意识形态要素，是企业的灵魂和核心理念。

作用

为企业文化提供方向，指导企业战略规划、组织管理及对外传播，是其他两个识别系统的基础。

二、行为识别（Behavior Identity，简称BI）

核心内容

涵盖企业内部管理规范、员工行为准则、市场行为策略等动态识别形态，包括组织制度、管理流程、营销活动、社会责任实践等。

作用

将理念识别转化为具体行动，通过内部管理对外传递企业价值观，是连接企业理念与视觉形象的桥梁。

三、视觉识别（Visual Identity，简称VI）

核心内容

包括企业标志、标准字、标准色、宣传口号、包装设计、办公环境等视觉符号系统，是企业的直观形象载体。

作用

通过视觉符号实现企业形象的快速识别与传播，具有强感染力，是CI系统中对外展示的核心要素。

四、三大要素关系

系统性：

MI是BI和VI的灵魂与方向，BI是MI的实践载体，VI是MI和BI的视觉表达，三者相辅相成、缺一不可。

传播机制：企业通过BI将理念转化为行为，再通过VI将行为传递给公众，形成完整的传播链条。

补充说明

应用层面：在具体应用中，CI系统还包括应用系统（如办公用品、产品包装、广告媒体等）和传播系统（如公关活动、广告投放等），但核心构成仍以MI、BI、VI为主。

通过以上三个层面的有机结合，CI系统能够有效塑造独特的企业形象，并在市场竞争中形成差异化优势。