城管系统的职位设置因地区和部门职能差异较大，但综合多个信息源，主要可分为以下几类：

一、领导管理岗位

局长/副局长

负责城市管理局整体管理和决策，制定政策方向。

部门主任/科长/处长

领导具体部门（如城市规划、公共安全、环境卫生等），执行管理职能。

项目经理/协调员

负责城市管理项目（如基础设施改造、专项整治）的计划、进度和资源协调。

二、执法岗位

城管队长/综合执法队队长

领导执法队伍，组织协调日常执法活动，具备丰富的业务和执法经验。

城管队员/执法队员

执行市容管理、环境整治、交通疏导等执法任务，需熟练掌握法律法规。

协管员

协助执法队员开展日常工作，属于辅助性岗位。

三、支持保障岗位

技术支持/设备维护岗

负责信息技术、执法设备维护等技术保障工作。

后勤保障岗

管理财务、物资采购、车辆调度等后勤支持。

宣传教育岗

开展城市管理法律法规宣传，提升市民法律意识。

四、监督考核岗位

监察员/监督岗

对执法行为进行监督，确保公正、公平、公开，处理投诉举报。

绩效考核岗

负责部门工作评估，制定考核标准并监督执行。

五、专业技术岗位

城市规划师/公用事业管理师

负责城市规划、基础设施建设和运营管理。

安全质量检验检测岗

承担环境监测、安全评估等专业技术工作。

六、窗口服务岗位

窗口办案岗

接待公众来访，处理案件咨询，提供法律援助。

补充说明

部分岗位可能存在交叉职能，例如：

交通管理岗：

属于执法岗位，但侧重交通秩序维护；

市场管理岗：侧重商贩监管，可能隶属于综合执法队。

以上分类综合了城市管理系统的常见设置，具体岗位名称和职责可能因地区政策、机构改革等因素有所调整。