根据企业规模、行业需求及功能偏好，以下是几类推荐的新工资系统及适用场景：

一、综合类工资管理系统

金蝶云星辰

- 支持个税、社保、专项扣除等全模块计算，工资统筹智能化，核对工资便捷高效。

- 提供多维度数据分析和报表生成功能，适合中大型企业。

喔趣科技薪资管理系统

- 功能全面，涵盖入职/离职全生命周期薪资管理，数据联动效应设置减少手动操作70%以上。

- 支持自助薪资查询，历史数据一键调用，准确率达100%。

薪人薪事

- 一体化平台，整合薪酬、社保、招聘、绩效等多模块，灵活自定义薪酬结构。

- 提供多维度数据分析报表，支持管理层精准决策。

二、行业专用工资管理系统

医疗诊所类

- Easybiz：

基于Access开发，操作简单无需安装，支持单机或局域网共享，适合诊所行业。

制造业类

- 生产记件工资管理软件6.0：

多语言、多公司、多账套远程查询，流程清晰且提供视频教程。

中小型企业类

- 工资哥：

自动处理工资计算、社保个税，支持灵活配置工资项，操作界面简洁。

三、技术型解决方案

VBA智能薪酬系统：通过Excel VBA编程实现自动化薪酬核算，包含员工信息表、薪资计算模块等。

原型库薪资管理系统Axure：支持动态配置薪资项目、自定义核算规则，适合战略导向型企业。

四、选择建议

中小微企业优先考虑 工资哥或 薪人薪事，注重易用性和成本控制。

中大型企业推荐 金蝶云星辰或 喔趣科技，强调功能全面性和数据安全性。

行业特定需求（如医疗、制造）选择专用软件，如 Easybiz或 生产记件工资管理软件。

技术团队可考虑定制化VBA系统，但需投入开发成本。

建议根据企业实际情况进行功能匹配和成本评估，部分系统需结合多模块集成使用。