员工考核可以使用以下几种系统软件：

优考试

功能：提供培训信息录入、培训信息查询、员工人员管理、在线考试等服务。

优势：组织考试方便，没有时间空间限制，适合企业进行长期培训。

U8 HRM

功能：包含招聘管理、培训管理、薪资管理、绩效管理等多个模块。

优势：支持自定义绩效指标、绩效考核流程管理、员工自评、主管评定等功能，采用云端存储和大数据分析技术，保障数据安全性和分析准确性。

BOSS直聘

功能：线上招聘平台，具备人才绩效管理功能，支持发布职位、筛选简历、面试和录用候选人，实时监测员工工作表现和绩效变化。

优势：数据分析功能强大，提供科学的数据支持。

钉钉

功能：企业级沟通和协作工具，包含知识分享和绩效管理功能，支持绩效目标设定、考核流程管理、员工自评、主管评定等。

优势：界面简洁直观，操作简单方便，支持数据分析和报表生成。

i人事

功能：全模块的HR管理软件，包括组织人事、考勤排班、薪资管理、移动绩效、智慧报表、审批OA等。

优势：一套软件实现多套软件功能，数字化移动绩效管理，简化HR工作量，降低绩效管理复杂度。

轻速云

功能：支持各种场景的员工考试系统，包括微信小程序、微信公众号、手机网页、电脑网页等，也可做API接口与企业OA系统连接。

优势：适用于多领域各行业，支持不限范围使用，提升HR工作效率。

考勤宝

功能：考勤管理、工资计算、员工档案、请假管理、加班管理、考勤数据分析等。

优势：界面简洁直观，操作简单方便，功能齐全，数据报表丰富。

人力资源管理系统

功能：包含员工档案管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等多个模块。

优势：覆盖面广，功能齐全，操作简单易学，数据报表丰富。

员工绩效管理系统

功能：目标设定、任务分配、绩效评估、考核反馈等。

优势：全面管理员工绩效，提高员工绩效和企业工作效率。

云人事

功能：人事薪资管理服务，员工可方便快捷地查看工资和绩效，提供数据分析和用户管理功能。

优势：提高工作效率和分析能力。

羚羊绩效

功能：支持多种评分打卡体系，制定绩效打卡和目标管理方案，公开透明的绩效考核方案。

优势：促进管理层和员工的共识，支持多部门协作和目标连接。

工作周报

功能：建立公平文化，让绩效考评轻松透明，管理者随时了解员工目标完成情况。

优势：倡导公平文化，提升工作质量。

进展

功能：帮助企业管理团队资源，提高工作效率和质量。

优势：优化团队资源，提升企业竞争力。

WPS Office

功能：提供云办公功能，包含Excel表格功能，方便进行计算和打表。

优势：功能全面，适合进行绩效考核。

石墨文档

功能：多人在线实时编辑，支持跨设备、跨平台查看和修改表格。

优势：提高沟通效率和团队协作能力。

云人事

功能：企业内部人事薪资管理服务，员工可查看工资和绩效，提供数据分析和用户管理功能。

优势：提高工作效率和分析能力。

i人事

功能：HR全模块+业务绩效数字化，包括目标管理、关键绩效指标等。

优势：灵活定制绩效考核模块，满足不同企业需求。

根据企业需求选择合适的系统软件