工资管理系统软件，也称为薪酬管理系统，是一种 用于集中管理和处理企业员工工资信息的软件系统。它通过计算机自动化地完成一系列薪酬工资管理工作，包括薪酬工资核算、员工增减、工资查询等，旨在满足企业的多种工资管理需求，并支持多种自定义项目以适应不同企业的特定需求。

工资管理系统通常具备以下功能：

员工信息管理：

方便地录入和修改员工的基本信息，如姓名、工号、部门、职位等，并添加离职或调动等信息。

工资计算：

自动化地计算不同职级、岗位的员工工资，包括计时工资、计件工资、提成、绩效等。

工资单生成和报表：

生成工资单和各种报表，便于企业管理和存档。

工资发放：

实现工资的快速、准确发放，减少人工核算的错漏。

自定义薪酬方案：

企业可以根据自身情况自定义薪酬方案，包括薪酬结构、薪酬水平等。

数据监控和预警：

对录入的数据进行监控，避免重复计件和超量计件，并对产品不良率进行监控和扣款。

权限分配：

设置不同用户的权限，确保工资管理的安全性和准确性。

通过使用工资管理系统软件，企业可以提高薪酬管理的效率、准确性和透明度，降低管理成本和错误率，从而更好地支持企业的战略发展。