公安系统管理人员是指在公安机关中从事人事管理工作的专业人员。这些人员的主要职责包括：

人员招聘与选拔：

负责公安系统人员的招聘和选拔工作，确保招聘流程公平、公正，选拔出符合岗位要求的优秀人才。

培训与发展：

制定和实施公安系统人员的培训计划，提升人员的业务能力和综合素质，促进其职业发展和晋升。

绩效管理：

通过绩效考核和评估，激励公安系统人员提高工作效率和质量，确保部门目标的实现。

薪酬福利管理：

负责公安系统人员的薪酬福利管理工作，包括工资、奖金、保险等福利待遇的制定和调整。

劳动关系管理：

处理公安系统人员的劳动关系事务，维护员工的合法权益，处理劳动争议和纠纷。

员工信息安全管理：

确保公安系统人员的信息安全，防止信息泄露和滥用。

这些管理人员在公安系统中扮演着至关重要的角色，他们的工作直接关系到公安机关的高效运转和社会治安的维护。