关于安利系统的选择，需结合个人背景、资源及目标综合判断。以下是综合分析及建议：

一、主流系统特点对比

耶格系统

- 创立于1964年，由德克斯特·耶格创立，通过英特莱德公司提供全球培训服务，凝聚了全球成功者经验。 - 优势：历史业绩显著，1975年安利被诉讼期间仍保持市场主导地位，提供完善的培训体系。

贝瑞德系统

- 由前北卡罗来纳州行政主管比尔·贝瑞德创立，继承耶格理念，适合注重系统稳定性和成熟度的用户。 - 特点：强调教育科普，适合希望系统全面且注重长期发展的团队。

环宇系统

- 中国本土主流系统，36户皇冠大使中占比近30%，钻石会员中占比超60%。 - 核心理念：诚信、责任、创新，适合追求高成功率且注重团队建设的用户。

成冠系统

- 强调高阶销售技巧和团队激励机制，适合有经验的销售人员或希望快速提升业绩的用户。

其他系统

- 超凡系统：

注重个人成长与资源整合，适合自我驱动力强且善于利用外部资源的用户；

- 网络21系统：数字化营销导向，适合互联网思维强且熟悉网络平台的用户。

二、选择建议

新手或资源有限者：优先考虑 耶格系统或 贝瑞德系统，稳定性与成熟度更可靠。- 中国本土用户：环宇系统 的市场认可度高，且支持快速扩张团队。- 高业绩目标 ：成冠系统或 网络21系统，提供针对性激励机制和数字化工具。- 技术型用户：可尝试 超凡系统，强调资源整合与个人能力提升。

三、注意事项

系统选择需结合安利区域政策，部分系统可能更适合特定市场。- 成功不仅依赖系统，还需个人努力与团队协作，建议结合自身优势选择。建议根据自身情况深入研究各系统运作模式，可优先尝试试用版或咨询成功案例，再长期投入。