人才系统是一种 为企业提供以人才为中心的管理解决方案的高科技工具。它的核心在于关注人才的选用、培养、保留和提升，帮助企业实现人才价值最大化。人才系统通常包含以下几个功能模块：

人才盘点：

通过数据采集和分析，全面了解现有人才的数量、质量和分布情况，便于企业做出科学的决策。

人才测评：

对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行一系列测评活动，是企业的重要工具。

全面性：

涵盖企业招聘、人事档案、绩效评价、薪资福利等方面，全面解决所有与人才相关的管理问题。

信息化：

通过先进的信息技术手段，实现数据的自动采集、分析和管理，有效提升人才管理效率。

胜任力模型：

针对关键岗位核心人才的管理问题，提供评价中心的应用解决方案，包括调研诊断、设计、模型搭建、工具定制、预演、第三方执行、结果统计分析等全流程服务。

此外，人才管理系统还可以根据企业的具体需求进行定制开发，例如基于PHP和MySQL进行开发的PHP云人才系统，专为中文用户设计和开发，采用B/S+C/S技术框架，程序源代码完全开放。

综上所述，人才系统是一种系统化、规范化和科学化的企业管理工具，通过其功能模块，帮助企业更有效地管理和发展其人才资源。