管理的系统方法是一种将 相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理的方法，旨在提高组织的有效性和效率。具体来说，它包括以下几个关键方面：

识别和管理相互关联的过程：

将组织中的各个过程视为相互关联的系统，以便更好地理解它们之间的相互作用和影响。

提高有效性和效率：

通过系统化的管理，可以提高组织在实现目标方面的有效性和效率。

持续改进：

管理系统方法强调通过测量和评价来持续改进体系，从而确保组织能够不断进步。

整体优化：

注重系统的整体功效，而不仅仅是追求某一要素的最大功效，从而优化整个系统的表现。

开放性和资源管理：

使系统保持开放，不断接收外界的信息和资源，并有效管理组织内部的资源，以支持持续运行和目标实现。

科学和定量描述：

运用系统科学、系统思维、系统理论、系统工程与系统分析等方法，对系统进行定量和精确的描述和分析。

综上所述，管理的系统方法是一种全面、系统的管理方法，通过将组织中的各个过程视为相互关联的系统，并采取一系列措施来提高组织的有效性和效率，从而实现组织的目标。