烟草系统招聘考试内容因岗位类型和招聘单位不同有所差异，主要包含以下几类：

一、核心考试科目

行政职业能力测试（行测）

覆盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，考察基础知识和应用能力。

申论

通过分析给定材料，进行综合概括、提出解决方案及文字表达，考察考生的分析问题和写作能力。

公共基础知识（公基）

包含政治理论、法律常识、经济管理、科技地理等基础知识，部分岗位可能涉及时事政治和公文写作。

烟草知识

涵盖《烟草专卖法》《烟草生产管理条例》等法律法规，以及烟草行业的企业文化和管理实务。

二、专业类科目（部分岗位）

烟草专卖法律法规：

如《烟草专卖法》相关条款、行政处罚程序等。

行业管理实务：包括市场监管、品牌建设、客户价值管理等。

工商管理/经济学/计算机等：根据岗位需求，可能涉及专业知识的考核。

三、其他可能内容

英语：部分岗位可能包含英语阅读理解或写作测试。

心理测试/性格测试：部分招聘环节会评估考生的综合素质。

四、考试形式

笔试：通常为综合知识+申论（或行测+公基），部分岗位增加烟草知识或专业能力测试。

面试：多采用结构化、半结构化面试，考察综合素质和岗位匹配度。

备考建议

熟悉大纲：

以国家公务员考试大纲为基础，结合烟草行业特点复习。

强化专业：

重点掌握烟草法律法规、行业实务等核心内容。

模拟训练：

通过历年真题和模拟题提升答题速度和准确性。

以上信息综合了烟草系统各省份的招聘公告，具体以实际招聘单位发布的考纲为准。