简历系统是一种基于信息技术的软件系统，主要用于求职者简历的创建、存储、管理和招聘方筛选需求。其核心功能涵盖求职端和企业端服务，具体可分为以下要点：

一、核心功能模块

用户角色管理

求职者端：

支持注册登录，完善个人信息、教育背景、工作经历等，并可上传作品集、推荐信等附件。

企业HR/招聘经理端：可发布招聘信息、管理公司资料、设置权限，以及审核求职者简历。

简历创建与编辑

提供智能填写助手，根据输入内容推荐匹配职位关键词。

拥有海量模板库，支持自定义选择和在线编辑，快速生成标准化简历。

简历存储与检索

支持多终端数据同步，自动分类存储简历。

提供高效检索功能，支持按关键词、日期等条件筛选简历。

数据分析与报告

生成招聘统计报告，分析简历来源、筛选效率等数据。

帮助企业优化招聘策略，降低招聘成本。

二、主要应用价值

提高招聘效率

自动化处理简历筛选，减少人工成本，提升筛选准确性。

优化招聘流程

支持多渠道简历收集，实现招聘流程的线上化管理。

增强用户体验

求职者可随时随地编辑和预览简历，企业可快速响应求职需求。

三、与其他系统的区别

招聘管理系统：

功能更全面，包含简历管理、面试安排、录用管理等模块。

简历库管理系统：专注简历存储和检索，功能相对单一。

综上，简历系统是现代人力资源管理的重要工具，通过信息化手段提升招聘效率和质量，同时为求职者提供便捷的服务体验。